転職前のお仕事
EC専門の広告運用会社にてAmazon Adsや楽天DSPなどの広告運用を担当。
転職検討のきっかけ
公務員を8年経験したのち、前職のデジタルマーケティング企業に未経験で入社。EC系クライアントに特化した広告運用を行っていたものの、クライアントの事業構造上、Amazon Adsや楽天DSPの運用など経験が限定的になってしまうため、デジタルマーケティングプランナーとしてのキャリアを拡張したいと考えるようになった。
人材紹介会社選び（マルニを選んだ理由）
若林の提案したキャリアの考え方に納得いただけたことが最大の理由。デジタルマーケティングの中でもEC集客に特化した大田さんの経歴から幅広いマーケティング経験を積んでいくためのプランを描いた。具体的には、①特定媒体に縛られずフラットなメディアプランニングを行える、②一定規模以上の予算をもつ大手クライアントを担当できる、などが重要なポイントとして挙げられた。大田さんはデジタルマーケティング経験者であり、キャリア方向性も（面談で）明確になったことから、敢えて多くの企業を推薦せず、前述した条件を満たすCARTA MARKETING FIRM（入社先）など数社のご紹介に留めた。
転職活動のポイント
前職で広告運用を多数経験していたことが功を奏した。運用金額ベースで大きな予算規模のクライアントを担当した事例はほとんどなかったものの、愚直にスキルや経験を積み上げていこうというスタンスが先方に好意的に伝わり、内定。
担当コンサルタントのコメント
大田さんはデジタルマーケティングへの熱意もさることながら、公務員出身ということもあり、コミュニケーションの取り方が丁寧だったので、面談での評価が高かったです。「提案したキャリアプランに強い一貫性がありこれまで会った転職エージェントでもっとも信頼できる」と評価いただき光栄です。頂戴した言葉に恥じぬよう、これからもデジタルマーケティング経験者だからこそ可能なキャリア戦略の提案を強みに精進します。転職前のお仕事
ダイレクトマーケティング（D2C）領域に特化したデジタルエージェンシーでクリエイティブディレクションを担当。
転職検討のきっかけ
前職がダイレクトマーケティング領域に特化していたこともあり、ニーズが顕在化している顧客向けの獲得型広告（GDN/YDN、SNSなど）のクリエイティブ制作が業務の大半を占めていた。一方、Fさんは将来的にマーケティング全体に関わりたいと考えており、そのためにはこれまで経験していないトップファネル（認知）やミドルファネル（興味関心）に関する施策を経験する必要があるのではないかという問題意識をもつようになった。
人材紹介会社選び（マルニを選んだ理由）
Fさんがご自身でも考えていた獲得型広告（ロウワーファネル）の知見を武器に、トップファネル、ミドルファネルに関わっていくという方向性は正しいと思われた。ただし、Fさんのご経験でクリエイティブディレクターという肩書を持ってそれなりの規模感の支援会社で統合的なコミュニケーションプランニングを担当するのは入社ハードルがかなり上がってしまう。そこで、まずは営業（アカウントプランナー）として総合広告代理店に入社し、全体観を養うというキャリアプランに納得いただけた。
転職活動のポイント
どの企業もデジタルマーケティング人材を積極的に採用しているフェーズであったため、数多くの内定を獲得。進路候補としては①総合広告代理店の営業、②総合広告代理店のデジタルメディアプランナー、③PR代理店のデジタル事業推進などが考えられた。どのポジションも魅力的なものであったものの、やはり前述した全体観を身につけるべきというキャリアプランに立ち返り、①の総合広告代理店の営業を選んだ。
担当コンサルタントのコメント
Fさんが入社した総合広告代理店は「絶妙なサイズ感」であると言われています。総合広告代理店のスケールメリットを享受しつつも、上位1、2位の会社ほどは組織が細分化されておらず、モチベーションさえあれば、肩書に縛られずさまざまなチャレンジが可能です。コミュニケーション全体をプロデュースするという観点で、戦略策定からメディアやプロモーション、PR、クリエイティブまで経験していただき、広告マーケティング業界のキープレーヤーを目指してください。
