転職前のお仕事

大手広告代理店でデジタルアクティベーションプランニングを担当。

転職検討のきっかけ

デジタルを基軸としたプランニングに従事する中で、デジタルテクノロジーの利活用がビジネス全体に強い影響を及ぼすことを痛感するようになった。その反面、広告代理店に所属しているがゆえに、せっかくデジタルというテーマを扱っていても、クライアントから求められることが広告プロモーション領域に集中してしまっていた。広告代理店で活動しながら領域を拡張していくことも検討したが、同世代の仲間が某コンサルティングファームに次々と移籍していくのを目の当たりにし、みずからも転職を検討するように。

人材紹介会社選び（マルニを選んだ理由）

マルニがサポートしているプロ人材育成プログラム「コンサルティングゲート」への参加がきっかけとなった。同プログラムでは卒業試験としてコンサル業界のプロジェクトを模した課題が出題される。Yさんのアウトプットは最優秀賞を獲得。ご本人としてもこれまで積み上げたスキルが通用する確信を得たようで、コンサル業界への転職をより強く意識するようになった。

転職活動のポイント

広告/マーケ/クリエイティブ人材のコンサル業界への移動は数年前に盛り上がりを見せており、大手ファームを中心に積極採用が続いていたものの、Yさんが転職を検討しはじめたころには、人員は充足。採用枠はほぼクローズしつつあった。ただし、Yさんが以前所属していた企業はコンサル業界に移籍して活躍する方が多いことから、現場マネージャー層の間で採用ターゲット企業として有名であった。マルニと関係の深い現場マネージャーの方にYさんをご紹介したところ、やはり、「すぐに会いたい！」との連絡をいただいた。さらに選考の過程において「コンサルティングゲート」で作成した課題もYさんの優秀さを証明する材料のひとつとなった。

担当コンサルタントのコメント

Yさんのことは以前から知っていました。実は5-6年ほど前にもコンサル業界への転職を相談されたことがありましたが、「スキル的に時期尚早なのでは」というお話をした覚えがあります。「コンサルティングゲート」でお会いして最終課題を見せてもらったとき、正直ちょっと感動しました。諦めずにスキルを積み上げていくことで人は確実に成長していくし、月並みですが、キャリアって正しい道筋で努力すれば叶うものなんだなと思いました。これからもずっと応援しています。